「新年度、始まりました!よーし!ここから頑張るぞ~!」 と、思ったら。アレ?何この職員配置?何このヘボ新人?こいつが主任?園長変わる?保育方針変える? ちょっとちょっと聞いてないよ~~~! 4月に入った瞬間、すぐさま辞めたくなってしまった場合、どうしたら良いのでしょうか? いつ辞めたって問題ありませんが、特に5月の転職活動はちょっと危険な香りがしますので、年度初めの転職は少し注意が必要です。 今回 […]
一般企業の場合、30歳、特に35歳を過ぎると転職が難しいとか言われることもあります。 30歳は女性にとっても男性にとっても人生で節目となる時期。転職も考える時期です。 保育園の場合はどうなんでしょうか?
「ええい!退職だ!もうこんな保育園知らん!」 と、終盤に無断欠勤したり、ブラックでもないのに「ブラックだ!」とか言って労基署などに訴えてみたり、色々ヤンチャしちゃって辞めようとしてませんか? 「辞めたら関係ないし~」とか思っているなら、ちょっと待ちましょう。 今回は、保育園の人事・経営を10年経験し、転職エージェントでもあるの私が、在職証明の取り方だけでなく、保育園をいい加減に退職すると、その保育 […]
保育士同士の人間関係に疲れたりして、オープニングスタッフとして転職を考えていませんか? オープニングスタッフはおすすめですが、夢のような転職先…とは言えません。 しかし、魅力的な転職先ではあります。 私が新園を立ち上げた時の経験も踏まえて、オープニングスタッフの長所や短所をご説明します。
「非公開求人!?求人広告を非公開にするってアホなの?」 そんなことありません。 しっかりとした理由があるから非公開にしているんです。 正確には、非公開というより、求人広告をネットに載せていないだけなんですが。 当サイトでは、保育士の転職サイトを”掲載型”と”紹介型”に分けてお話ししていますが、非公開求人は”紹介型”の転職サイトにしかありません。 今回は、保育園の経営・人事を10年経験後、保育園コン […]
新卒にしても転職にしても、入社1年目で退職を考える…。 つまり、1年も経たずに転職を検討するということですよね。 1年目だろうが10年目だろうが、人間関係などで保育園に辛くなったら転職を考えるのは普通です。 とは言えまだ1年目。「いくらなんでも早いかな?」「甘えなのかな?」こんな気持ちにもなります。 今回は保育園の経営&人事を10年経験後、保育園コンサルタント・転職エージェントとして活動している私 […]
時短勤務ってご存知でしょうか? もし育児と仕事の両立に苦しんでいるなら、利用しないと損かも知れません。 保育士さんは結婚や出産を機に退職したり、パートに変わる人が多いですが、時短勤務について知っておきましょう。 実は、時短勤務の正社員として入社することも出来るんです。 今回は、保育園の経営・人事を10年、現在保育園のコンサルティングや転職エージェントをしている私が、保育士の時短勤務についてお話しし […]
結婚・妊娠・出産・介護など、女性は生活を一変させる出来事が起こります。 男性が育休を取る割合もすこ~し増えているとはいえ、まだまだ女性が家の様々なことを担っているのが現状です。 そうなると仕事ばかりに集中できませんので、パートで保育士をしたいと考える方が非常に多いです。 今回は、保育園の経営・人事を10年経験し、現在は保育園コンサルや転職エージェントをしている私が、これからパート保育士で転職したい […]
履歴書には志望動機欄がありますし、更に面接でも志望動機を聞かれます。 純粋に志望動機で書くことがないという人から、自己PRとごっちゃになってしまっている人、さらには志望動機の書き方を思いっきり間違えている人も多いです。 今回は、保育園の経営&人事を10年やっておりました私が、保育士さんが意外と悩むことの多い履歴書の志望動機欄と、面接での志望動機の答え方について、アドバイスします。
ブラック企業やブラック保育園は当然に存在します。 ブラック保育園と気付かずに損していませんか? 保育士さんは、ブラック企業やブラック保育園を見極めるために、しっかりと知識を身につけましょう。