意外と知らない保育士の時短制度|転職後すぐ利用できることも!

意外と知らない保育士の時短制度|転職後すぐ利用できることも!

時短勤務ってご存知でしょうか?

もし育児と仕事の両立に苦しんでいるなら、利用しないと損かも知れません。

保育士さんは結婚や出産を機に退職したり、パートに変わる人が多いですが、時短勤務について知っておきましょう。

時短勤務とは?

正式には「短時間勤務制度」といいます。

3歳未満の子どもがいる人が申請すれば、1日8時間労働を6時間労働に短縮する事ができる制度で、全ての会社の就業規則に盛り込むことが義務付けられています。

基本的には時間も指定されていますが、保育園のようなシフト制の場合は、労働者毎に調整することになるでしょう。

中小企業ではほとんどが、この法律で定められた制度だけを設定しているだけですが、大企業ですと追加の時短勤務制度を設けているところもあります。

法律で3歳未満が時短を希望すれば認めることが決まっていますが、企業が独自に作る制度ではその後も時短を認めることもあります。(就学までOKなど)

ただし、当然ほとんどの企業では、給料は働いた分しか貰えません。

期間

子どもが満3歳になるまでの期間で時短勤務できますが、3歳まで取り続けなければならない訳ではありません。半年だけでも1年でも申請時に決めればOKです。

その期間が終われば、前の普通の正社員に戻れます。

給料

時短勤務を認めさせる法律はあっても、時短勤務中の給与を保証する規則はありません。

給料は特に規定のない場合は、元の月給から計算された時給で計算されます。

よって、フルタイムパートのような給与計算になります。

賞与(ボーナス)の支払い減るか無くなり、退職金も一部削られたりする可能性があります。

社会保険

法定の時短勤務を利用する場合には、減った給与によって保険料が下がったとしても、元の保険料を支払ったことにしてもらえるので、将来貰える年金は減りません。

しかし、その後の会社独自の時短勤務制度の場合は、単に給与が下がっただけと見なされ、保険料が下がり、将来貰える年金も減ります。

厚生年金のことを考えると、法定の時短勤務だけにした方が良いですね。しかし、長い人生の内の数年だけのことですので、年金の総額から考えると大幅に減る訳ではありませんから、ワークライフバランスを重視して良いと思います。

正社員とパートの差

正社員の場合は、所定の労働時間が8時間が6時間になるだけですが、時短によって降格させるなどは原則認められず、立場を変えずに働けることになっています。

労働時間が6時間で時給計算になるからと言って、パートに降格ということはありません。

パート(短時間労働者)の場合は、適用の条件があります。「1日6時間以上で週3日以上働いている人」というものです。

時短制度は労働時間を6時間に短縮するわけですから、元々6時間や6時間以下だったら適用されないのは当然ですね。

注意点

人間関係

産育休の記事でも書きましたが、マタハラ問題などが意外と多い保育園ですので、時短に対するハラスメントも起こり得ます。

「楽できて良いね」とか、「サボってる」などと文句を言われることがあるかも知れません。

もちろん楽した分は給料が下がっているし、育児が忙しいから国が認めている制度なので、文句を言われる筋合いは無いのですが、一人の保育士が時短勤務してその補充が出来ていない場合は、文句を言いたくなる気持ちも分かります。

ただ、本来は文句を言う先は時短を取った保育士ではなく、代わりの人を補充できていない保育園に言うべきなんですがね。

しかし、「そんなこと言われも当然の権利なんで」の一点張りの「権利お化け」になると、周りを完全に敵に回します。

育児との両立が辛いことと、皆のお陰で両立出来ているという感謝を伝えましょう。当然の権利とは言え、みんなのお陰で時短勤務が出来ていると思わなければなりません。

時短勤務をすることでハラスメント行為を受けた場合は、転職も考えた方が良いかもしれません。

保育園によっては最初から時短の状態で採用してくれるところも多いですので、転職アドバイザーに探してもらうのも手です。

下部に紹介サイトのランキングページへのリンクを載せておきますので、そこの中の紹介型のサイトに登録すればOKです。

 給与

パートと同じ時給計算になってしまいますし、賞与(ボーナス)の保証もありません。よって、収入が大きく減るのは確実です。

単純計算でも労働時間が8時間が6時間になるので、収入は4分の3になります。

時短の保育士さんは残業も少なくなると思いますし、前述の通り賞与の保証もありませんので、収入が4分の3以下になるのは確実でしょう。

申請した期間だけ時短にできるので、無理して3歳になるまで取り続ける必要はありません。家計と相談しましょう。

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